解除劳动合同，当年度未休满的年休假如何处理？人社部回应,没休过年假单位解除合同可以要求年假工资吗
解除劳动合同，当年度未休满的年休假如何处理？人社部通过官方微信公众号作出回应。
据介绍，《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数－当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
南方网、粤学习记者 黎洁婵
1、2024年中国农民丰收节活动累计带动农产品消费300多亿元,2020年中国农民丰收节在哪里举行
2、文化中国行｜Vlog：感受千年石窟的历史回响,石窟文化介绍
3、日本福岛核电站员工因海啸避难,日本福岛核电站事故海啸多少米