想要解决，至少要给新生儿的父母三个月的带薪假，且不得影响工作
【本文来自《万字长文：低生育率原因分析及解决办法！》评论区，标题为小编添加】
我认为，不生孩子主要是新生儿夫妇缺乏足够照顾孩子的时间，孩子从生下来后对父母来说最难熬的是开始的三个月，这时候婴儿基本片刻都离不开大人的照顾，你让现在的打工人怎么办，离职全力照顾孩子，拿什么生活？
再之后直到孩子长到三岁都需要大人的陪伴，父母双方必须有一个人需要全职在家，对家庭收入又是一种损失，就别提育儿开销了，这是双重消耗。
如果让老人带孩子那又涉及到老人与子女在生活习惯、教育观念等一系列的冲突、磨合，婆媳关系最容易在此时爆发矛盾，甚至会让刚刚做母亲的产生孩子归属权的危机意识（我自己就遇到这种情况）。
想要解决至少要给新生儿的父母最少三个月的带薪假，且不会因为生育影响其工作，再然后还得至少有一个人需要近三年的育儿期（这期间的收入问题必须考虑），就现在的政策连打工人的双休都保证不了，如何能奢望企业大发慈悲批准员工长期带薪休产假？
1、申通拿下丹鸟，补全品质物流后能否冲破“内卷式竞争”泥潭？申通如何盘活丹鸟物流？
2、以军说每天10时至20时暂停在加沙指定区域军事活动,以军对加沙发动密集空袭
3、15元/次能抽到陌生男人证件照、通缉令甚至丁字裤，东亚社畜专属盲盒“真把我当日本人整”了？